徐西华
服务地区：北京-北京
擅长：债权债务、公司企业、损害赔偿
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《劳动法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以
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可以签订预期合同。
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首先你们协商离婚，关于子女和财产分割问题都要协商好，无争议，法院才会同意离婚。
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根据《劳动法》的相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。连续订立二次固定期
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对方趁人之危，可以诉讼撤销该协议。然后要求按实际损失赔偿。